Завод по изготовлению металлоконструкций - ООО "ЗМК" является одним из ведущих предприятий Сургута, специализирующихся на производстве стальных металлических конструкций. Наш завод, основанный в 2017 году, успешно поставляет продукцию не только по территории Сургута и Ханты-Мансийского автономного округа, но и на строительные площадки соседних регионов. Мы гордимся своими высококвалифицированными специалистами, которые проектируют и изготавливают разнообразные изделия из металла для различных отраслей и задач.
Наши основные услуги включают в себя изготовление металлоконструкций как для собственных нужд, так и по индивидуальным заказам сторонних организаций. Мы готовы выполнить как разовые, так и долгосрочные заказы, обеспечивая высокое качество и точное соблюдение сроков.
Основными клиентами нашего предприятия являются крупные организации, такие как ПАО "Сургутнефтегаз", с которыми у нас сложившиеся долгосрочные партнерские отношения. Мы гарантируем исполнение заказов всех уровней сложности, обеспечивая клиентов надежными и качественными металлоконструкциями.
Для обеспечения нашей производственной мощности и качественного выполнения заказов, мы приглашаем на работу специалистов различных профессий. У нас есть открытые вакансии для подсобных рабочих, стропальщиков, инженеров по технике безопасности, маляров по металлу, машинистов мостовых кранов, слесарей по сборке металлоконструкций, мастеров по изготовлению металлоконструкций.
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов, работающих на рынке металлоконструкций! У нас вы найдете интересные проекты, возможности для профессионального роста и развития, а также дружелюбный коллектив, где ценится каждый сотрудник. Приглашаем вас стать частью команды "ЗМК" и вместе создавать качественные и надежные металлоконструкции, призванные служить долгие годы!
Сургут
17
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Александр
Уровень профессионализма коллег на заводе по изготовлению металлоконструкций был на высоком уровне. Коллектив состоял из опытных специалистов, готовых поддержать и помочь в любой ситуации. Всегда можно было обратиться за советом или помощью, что создавало благоприятную атмосферу в работе.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие возможности профессионального роста и развития. Не было явно выраженных программ обучения или перспектив на карьерный рост, что могло немного ограничивать мотивацию сотрудников.
На заводе была стандартная организация рабочего процесса. Ничего особенного или выдающегося в плане организации труда не было замечено. Все процессы были отлажены и регламентированы, что обеспечивало стабильность работы.